新西兰最新推出的技术移民居留通道开放仅仅两周时间，便收到超过1500份申请。移民部长Erica Stanford表示，申请量超出政府预期，反映不少已经在新西兰工作的技术人才，过去一直难以找到合适的居留途径。
新通道于8月24日正式开放，主要面向技工、技术人员以及拥有熟练工作经验的申请人。其中，超过200名幼儿教育教师已经递交申请。
不过，1500多份是申请数量，并不代表这些申请已经获批。申请人仍须经过新西兰移民局审核，并满足相应的职业、工作经验、薪资、年龄、英语及其他居留要求。
开放两周，申请人数超出政府预期
Stanford在奥克兰举行的新西兰移民与投资协会（NZAMI）会议上表示，政府此前预计新通道推出后会受到关注，但最初两周超过1500份的申请量，仍高于原先预测。
她说，这些申请显示，新西兰境内存在一批高技能人才。雇主希望留住他们，但在以往的移民制度下，他们可能因为学历、职业类别或其他条件，无法获得清晰的居留途径。
新制度更加重视申请人的实际技能和相关工作经验，而不再只依赖正式学历判断其是否符合居留资格。
Stanford表示，新西兰的居留制度应当认可国家真正需要的技能，让已经为经济作出贡献、并受到雇主重视的技术人员，有机会长期留在新西兰。
幼教老师申请超过200份
首批申请人来自多个存在用工需求的行业，包括建筑、工程、信息技术和教育。
其中，超过200名幼儿教育教师提交申请。Stanford表示，新西兰长期面临幼教老师短缺问题，新居留通道有助于吸引并留住海外专业人才，填补劳动力缺口。
技工和技术人员通道的适用职业包括部分装配工、细木工及电子行业技术工种。相关申请人通常需要具备指定学历或资格，并在新西兰从事符合要求的工作及积累相应经验。
另一条熟练工作经验通道，则面向已经在新西兰从事高技能工作的申请人，重点考察其职业技能、收入水平及在新西兰取得的相关工作经验。
这两条通道是在现有技术移民类别基础上的补充，目的是让移民制度更充分地认可实践经验，并为过去较难通过学历积分获得居留资格的技术人才提供新选择。
政府启动Green List审查
Stanford同时证实，政府正在审查Green List（绿色职业清单）。该清单目前涵盖医生、工程师等紧缺职业，符合条件的人可通过“直接居留”或“工作转居留”途径申请居民签证。
随着新的技术移民通道开始实施，一些目前列入Green List的职业可能被移除，改由新制度评估。Stanford表示，如果申请人已能通过其他技术移民途径获得居留资格，就有必要重新评估其职业是否仍需保留在Green List上。
审查的另一项考虑，是确保新西兰本地劳动者能够优先获得就业机会。
Stanford说，政府收到一些反馈，称部分具备相关资质的新西兰人难以在某些行业找到工作。因此，政府认为，除确有必要的例外情况外，雇主在聘用移民之前，原则上应先公开招聘，确认没有合适的本地人选。
如果某些职业被移出Green List，相关雇主未来在聘请海外员工时，可能需要履行更严格的招聘和职位广告要求。
吸引技术人才，也要保障本地就业
新技术移民通道受到热烈响应之际，移民政策正再次成为大选前的重要议题。各政党需要在吸引紧缺人才、帮助企业解决用工问题与保障新西兰本地就业之间寻找平衡。
政府认为，新通道可为建筑、工程、教育和技术行业留住有经验的工作人员，并使居留制度更贴近实际劳动力需求。
但Stanford也强调，吸引海外技术人才并不意味着忽视本地求职者。政府审查Green List及其他移民政策时，将继续考虑新西兰人的就业机会，并要求雇主在可以招聘本地员工的情况下优先考虑本地劳动力。
对于申请人而言，新通道扩大了部分技术工种的居留机会，但是否符合条件仍取决于具体职业、资格、薪资和工作经验。准备申请者应以新西兰移民局公布的最新规则为准，不应将“符合相关职业”直接等同于一定能够获得居民签证。
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